638 nin “İstanbul İşyeri Hekimi Arayanlar” üzerine yorumları

  1. A.OSGB

    İstanbul Avrupa yakası merkezli Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimimiz için İstanbul-Anadolu yakasında çalışacak yarı zamanlı İş yeri Hekimi arayışımız bulunmaktadır.
    İletişim
    Asil ÇAM
    0554 280 99 17

    Cevapla
    • mehlika esin dağsalı

      anadolu yakasında yarı zamanlı işyeri hekimliği arıyorum.telefonum:05337154948

      Cevapla
  2. İlhan KORKMAZ

    İSG SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

    OSGB denilen kurumlar , yaşatmak yerine , maalesef , tamamen yaşayabilmek ve kâr odaklılığı üzerine oluşmuş piyasa mantığı doğrultusundaki aksiyonel birimler haline getirilmişlerdir..…Zorunluluk nedeniyle fiyat kıran ve kaliteden de mecburen taviz vermek durumunda olan ve bunu her ne kadar “ ben kaliteden kesinlikle taviz vermem “ diyen , osgb kurucularının bile söylemleri ile eylemlerinin tamamen farklı olduğunu gözleyen bir İş Yeri hekimi olarak , farkı fark etmiş bulunmaktayım….!.. Bir çok osgb-isgb nin ,İş güvenliği uzmanları ile hekimlere önerdikleri ücretler ile , hele , uzmanlara verdikleri hak edişler ! dramo-matrak düzeylerde seyrederken , bunun nedenleri olarak firma sözleşme ücret rekabetleri ile masrafları gösteren bu türden ticarethane kurucularına , “ zaten bu türden işletmeleri kurmak ve işletmek bu kadar kolay olsaydı , her müteşebbis bankadan aldığı kredi ile bunları kurar , hemen birkaç ay içinde kazandığı paralar ile de o kredileri öderdi ve sen sağ-ben selamet yola devam ederdi…!. Ama ördeğin ayağı öyle değil- taraklı…!!…:))) “ demek ve bunları kabul ettirmek lazım….!!

    Bir osgb açmak için güncel olarak en az 200 bin TL. civarı nakit ve en az da işler oturana kadar aylık 15-20 bin TL. civarı giderleri karşılayacak ve minimum 6 ay-1 yıl civarı süre ile toplam masrafları karşılama gücü gerekmektedir… Yani sözün özü 300 bin TL. civarı keş ! para gerekmekte olup , iş çevresi hareketli ve bağlantıları kuvvetli kişilerin açması halinde de , nereden baksan bu miktarın yarısı tutarında bir birikim şarttır…Haaa… ! işler tutarsa da bu yatırdığın paraları da en az bir yılda amorti edersin ve önündeki senede de kâra bile geçersiniz o da ayrı… ama hesap kitaplar uyuşmaz ise ve beklentiler gerçekleşmez ise de 6 ay bile dayanamazsın ve kapıya kilidi asarsın…! Emin olun bu piyasadaki osgb lerin yarısından fazlası da , hele bu sürekli popülist mazeretlerle ertelenen iş güvenliği yasaları da uygulanmadığı sürece de , bu kaçınılmaz sona nail olacak ve bir çok maddi ve manevi servetler ve motivasyonlar dikkate değer darbeler alacaklardır…!

    Şimdi burada , mecbur kalmış ve bırakılmış veya doğal olarak doğuştan o yolların yolcusu etik dışı osgb lerin atraksiyonlarından bahsederek , ispiyonculuk yapmayacağım… Çünkü biliyorum ki , kurunun yanında yaşların da yanması ihtimaline binaen ve kanıtları ile bakanlıklara ve ilgili dairelerine bildirilmesine rağmen , konunun üstüne giden ve yaptırımları uygulayacak mercilerin , “ nasıl ki işletmelere 2014 yılı itibariyle ceza kesilmeyeceği açıklamasında olduğu gibi “ osgb ler ile ilgili olarak da , bu sözde geçiş dönemi olan tolerans meyil müddetini uygulayacakları beklentileri de kesindir…İşletmelere ceza olmayacak , osgb-isgb lere ceza olmayacak ama , Allah muhafaza bir iş kazası-meslek hastalığı olduğu takdirde , önlem almayan ve aldıramayan iş güvenliği uzmanları ile iş y. hekimlerine ise yasaların uygulanması istenerek , en etkili cezai yaptırımlar uygulanacak olup , mahkemelerin ve savcı-hakimlerin yürürlükteki yasaların uygulanması zorunluluğundan dolayı , bu popülist seçim yatırımı meyil müddetleri ile hiç işleri bile olmayacak ve yasanın muhatap aldığı igu ve iyh , kulaklarından tutulduğu gibi ya kodese atılacak ve/veya dünyalar kadar tazminatları ödemek zorunda kalacak… Bu ne yaman çelişkidir anam—babam…Sen popülist seçim yatırımları ile iş verenlere esnek davranarak kuralları gevşeteceksin ve bu kez de gevşemiş kurallar ile uzman ve hekimin , işin özü olan isg kanun ve yönetmeliklerindeki maddeleri uygulatmasını isteyeceksin ve de kesinlikle o işverenin bu yaptırımların altındaki masraflara katlanma zorunluluğu ve uygulama mecburiyeti bulunmadığını bilmesine rağmen ve bu esnek sürelerin daha ne kadar ve hangi seçimlere kadar ve en az 2-3-5 yıl sürüp sürmeyeceği bile muallakta iken ve görünen o ki , en az ,belki çok daha fazla da bu belirttiğim süreler boyunca , bizler uzman ve hekimler olarak , bakanlıkların ve iş verenlerin ve sözümüz meclisten dışarı olmak kaydıyla , osgb-isgb lerin değirmenlerine suyu taşıyarak , oluşturduğumuz ekmeğin muhataplarınca paylaşılmasını seyreyleyecek ve o ekmeği üreten ve asıl sahibi olan fırın ustaları konumundaki konunun uzmanları ise , ekmek kırıntıları ile idare edecek ve bir aksaklık –kaza durumunda da ustalar tutuklanıp ifadesini ve hesabını verecek … var mı öyle yağma hasan ‘ın böreği ..!?.. veya üç köfte yirmi beş vaziyetleri …!?.. Ama bu malum ortamlarda zaten spesifik konumuz ile ilgili farklı bir sonuç beklemek de bize fazla gelir ama insan ifade etmeden ve paylaşmadan da duramıyor işte.. . ..! İş Yeri Hekimliği konusuna gelince…; Orta ve büyük ölçekli ve marka haline gelmiş firmaların çoğunun iş yeri hekimliği , ttb nin etkili ve yetkili olduğu bir kaç yıl öncesine kadar , çoğunlukla tabip odası üye ve sempatizanlar ve eş-dostu tarafından parsellenmiş durumdadır…Onlar ın çoğu da devletten emekli olarak , emeklilik sonrası ek işlerini yapmaktadırlar ve onların da emri hak vaki olmadıkça ve 70-80 yaşlarına gelerek kendiliğinden veya re’sen emekli olarak o kadroları boşaltmadıkça , yeni bir iş yeri hekimi arkadaşın o gibi yerlerde , hele hele tecrübesiz olarak iş bulması çok zordur…Ancak osgb ‘lerde , joker gibi , taramalardan tutun da periyodik muayenelerin seyyar olarak yapılmasına kadar çok çeşitli angarya işlerde çalıştırılmaları söz konusudur…Şimdilerde çalışan sayısı düşük olan işletmelerin de tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf olanlarının da sisteme dahil olması nedeniyle ayda 1-2 saatlik ve saati 40-50 TL.den başlayan ve belki 60-70 TL lere uzanan fiyat araliklarında ,bir şehrin en ücra bölgelerindeki sanayi kesimlerinde ve bir ayda en az 30-40 firmaya osgb bünyesinde hizmet vermeleri sayesinde ve ayda en az 1000-1500 km yol yaparak yakıt parasına çalışmaları söz konusudur…Tabii ki sağlam ve sermayeli bir iş güvenliği uzmanı ile ortak olarak bir osgb açmaları da söz konusu olup, bu kez de ayda en az 20-25 bin TL. tutan masrafları çıkartmaları için en az 50-60 adet orta ölçekli firma ile anlaşma yapmaları gerekir ki bu da başarılamadığı takdirde , 3-5 ayda iflas etmek işten bile değildir…! Hele bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda , yetki belgeleri olan sertifikaları iptal edilen hekim ve uzmanların , en az 5 yıl boyunca belgeleri iptal edilmekte ve ayrıca sorumlululuk ve hata derecelerine göre hapis ve tazminat cezaları uygulanarak , işe giriş muayeneleri-periyodik kontrolleri ile eğitim çalışmaları ve tetanoz aşılarından birinin dahi eksik bulunması durumunda ise , hele bir de o iş yerinde , ölüm ve/veya sakatlanma ile sonuçlanmış bir iş kazası veya meslek hastalığı ile karşılaşılması durumlarında , direkt hapis cezaları ile karşı karşıya kalmaları kesindir…! Ve böyle durumlarda belgelerinin süresiz iptalleri de mevzu bahistir….! İş y.hek. konusu da , geçen senelerdeki gibi kebap bir kurum hekimliği ve/veya firma hekimliği benzeri konumlarından oldukça uzaktır…Ama dediğim gibi orta ve büyük ölçekli marka haline gelmiş ve anlayışlı yöneticilere sahip bir firma bulunduğu zaman da , tadından yenilmemekle birlikte , bunun gerçekleşme olasılığı ise yaklaşık % 1 den de azdır..Bu arada bir osgb maliki ve A sınıfı bir İş Güvenliği uzmanının söylediği gibi işini düzgün yapan ve ülkenin İSG alanında gerçek ihtiyacı durumundaki nitelikli ve temiz osgb ler ile , adeta kapkaç yöntemiyle çalışan merdiven altı diyebileceğimiz , kirli diye nitelendirebileceğimiz osgb ler arasındaki farkı da , başta bizler iş yeri hekimleri ve uzmanları ile sair yardımcı personellerimiz olmak üzere , ayrıca bu konudaki yasaları ve yönetmelikleri yürürlüğe koyarak işletilmesinden ve sürekliliği ile denetlenmesinden ve geliştirilmesinden sorumlu Çalışma Bakanlıklarının yetkilileri ile Genel idarelerin ilgili birimleri de , en az bizler kadar hassasiyetle ve bilinçle , öncelikle farkı fark edecekler ve ilaveten de hakkaniyetlilik sınırlarının adil bir şekilde gözetilmesi de esas olacaktır , sanırım …!!..” Bildiğiniz üzere doğanın her alanında olduğu gibi, ekonomide serbest piyasanın da bir denge noktası vardır.
    Ve bu reel denge noktasını; kişilerin arzu, temenni ve isteklerinden bağımsız olan, birçok hareketli parametrenin bileşkesi belirler.

    - Yükümlü firmaların İSG hizmetleri konusundaki bilinç ve ilgi düzeyi,
    - Yükümlü firmaların bu işe bütçe ayırıp ayırmama yönündeki eğilimleri,
    - Hizmet alan firmaların bu iş için ayırdıkları bütçe,
    - Hizmet alan firmaların, hizmet aldıkları OSGB’ lere ödemelerini yapıp yapmama düzeyleri,
    - Devletin, hizmetin önemsetilmesi adına yürütmekte olduğu faaliyetler,
    - Ülkedeki reel ekonomik göstergeler,
    - OSGB kuruluş ve işletme maliyetleri,
    - Girişimcinin aldığı mali, ticari riskler,
    - Korsan ve yükümlülüklerini yerine getirmediği için maliyeti olmayan ve fiyatları gerçek maliyetlerinin altına kadar düşüren kirli OSGB’ ler.

    Vb ………” diyerek İSG alanındaki parametrelerden ve samimi görüş ve gerçeklerden bahseden bir osgb işletmesi sahibi uzman arkadaşımıza hak vermemek mümkün olmamakla birlikte , sistemin en önemli sorunu olarak gördüğümüz birkaç asal meseleye de değinmeden geçemeyeceğim…

    Öncelikle..İş Yeri Hekimleri ile İş Güvenliği uzmanlarının ücretlerinin İş Yerlerinin sahipleri tarafından ödenerek , kendileri ile çelişkiye düşülmesi durumunda , firma maliklerinin sözleşme feshi alternatifini hatırlatma ve / veya fesihlere yönelik gidişatlara yönelmesinin önüne geçilmesi adına , ferdi veya bir osgb-isg kurumu namına çalışan İSG uzman ve hekimleri ile diğer personellerin bünyesinde çalıştığı bu , bir nevi kamu adına çalışma yapan , diğer özgün-özel kamu kurumu hüviyeti niteliğindeki spesifik konumlu personellerin ücretleri , iş yerleri ile bu osgb ler adına , iş yerlerinin tehlike sınıfı , çalışan personel sayısı vb. gibi kriterleri gözetilerek belirlenen ve taban fiyat sınırı belirlenerek tespit edilmiş makul bir ücret ve kuralları içeren sözleşmelerin yapılarak , toplam ödenecek ücretlerin de , tıpkı , iş verenin Maliye ye ödediği vergiler misali , ayrı bir kalem ile Çalışma Bakanlığının ilgili dairesinin Mali işlemler havuzuna yatırılarak , ferdi veya osgb-isgb adına çalışan tüm personellerin de ,önceden saptanarak kesinleştirilmiş maaşlarının da , bu kurumlarca , bu havuzdan tahsil edilerek , ilgili personellere de o ödemelerin yapılması şeklindeki yöntemler , tüm suiistimallerin önlenerek İSG yasasının tavizsizce uygulanması ile cezai yaptırımların da bekletmeksizin tatbiki ile birlikte , ülke çalışanlarının işlerine bağlı sağlıkları ve işlerindeki güvenlikleri bağlantılı , kaza,hastalık , yaralanma-sakat kalma ve ölümlerini önlemek mümkün olacaktır… Aksi halde ise , iş kazaları ve meslek hastalıkları istatistiklerinde , Avrupa çapındaki birinciliğimiz ile Dünya çapındaki ikinciliğimizi kimselere kaptırmayabileceğimize dair , her kesim ve herkes ile her tür bahse girmekten imtina etmeyeceğimin de bilinmesini isterim…

    Gözlemlediğimiz kadarıyla da , bir çok osgb , ülke çapında , il komşuluğu avantajını kullanarak ve bir çok iş kollarının geliştiği , endüstriyel ve ekonomik göstergelerin grafiğinin ivmelendiğinin gözlendiği , verimli sayılabilecek illerde de , şubeleşme yoluyla İSG ağlarını genişletmeye meylederek , mekan –bina –personel –araç-ekip-malzeme –lojistik vb. gibi unsurların düzenini tam anlamıyla sağlamadan , masraflardan kısarak , belirli bir sürede , salt isimlerinin marka olarak kullanımı ile büyüyebilecekleri yanılgısına kapılarak , uzaktan kumanda ile , belli merkez üs olarak saptadıkları nokta illerden , ülkenin bir çok periferik sahalarına da invazyonel girişimlerini sürdürmeye çalışalar da , yerinden yönetme olmadıkça da , o yerde osgb kurulumlarını sağlamadıkça da , bırakalım o yerlerde uzun soluklu , kar topunun çığ gibi büyümesi manasında gelişmelerin oluşmasını , var olan iş potansiyelinin bile kaybedilme olasılığının her zaman artabileceği alternatifinin de gözlerden uzak tutulmamasında sayısız yararlar vardır…ş y .hekimliğim . ile ilintili , İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili , naçizane objektif ve tarafsız bir değerlendirme yapmak istedim..umarım yararlı olur…Herkes için de hayırlısı olsun…!! 02.09.2014

    Dr.İlhan KORKMAZ-İş Yeri Hekimi –Ataevler-Nilüfer / BURSA

    Cevapla
  3. hasan

    Merhabalar,
    Avrupa yakasında bireysel olarak çalışan iş güvenliği uzmanıyım 12 firmam var.
    kendi imkanı ile part time çalışabilecek iş yeri hekimi arkadaş arıyorum. (ayda 4 gününü vermesi yeterli ve firmalarım birbirlerine yakındır)
    0536 773 42 49

    Cevapla
  4. Dr.Muhammet

    İşyeri hekimi sertifikam var.Bireysel olarak çalışmak isteyen iş güvenliği uzmanı arkadaşlar ve işyeri hekimi arkadaşlar portföyünüz var ise iletişime geçerseniz sevinirim.Beylikdüzü’nde ikamet ediyorum.Tel:0507 348 76 73

    Cevapla
  5. S. Soner Tamer

    İstanbul Anadolu Yakası Kozyatağî’nda bulunan OSGB Firmamız için acilen İşyeri Hekimi aranmaktadır. Full time ya da part time olabilir.
    İstanbul OSGB
    S. Soner Tamer
    Makina Mühendisi
    0 532 283 94 23
    0 216 622 58 65

    Cevapla
  6. murat can

    BU OSGB LERLE ÇALIŞMA İŞİNDE DİKKATLİ OLUN ..ONLARIN KOYDUĞU SÖZLEŞMEYİ DİKKATLİ OKUYUN 2 YILDAN ÖNCE İŞİ BIRAKIRSAN 30-40 BİN TL TAZMİNAT ÖDER MADDESİ VAR ÇOGUNDA..İŞE BAŞLADIKDAN SONRA 217 SAATİ FULL DOLDUYORLAR ĞÜNDE 5-6 YERE GİTMEK LAZIM ONUN İÇİN CUMARTESİDE BUNA DAHİL … O SÖZLEŞMEYİ DİKKATLİ OKUMADAN İMZA ATMAYIN.BİRDE ĞİDİLECEK YERLERİ ĞÖRÜN ÖYLE KARA VERİN ..

    Cevapla
  7. dr.m c

    Sayın seçil akyıldız : dr.m c ; isgb denilen şey yani açık adı işyeri sağlık güvenlik birimi ki bunu yani üç odalı 10ar metrekare olarak kendi işyerinizde bünyenizde kurarsanız daha az para harcarsınız ben işyeri hekimliğine 5 aydır başladım ama 9 yıldır acil çalışıyorum 112,acil ambulans,özel hastane acil nöbetleri gibi işyerlerinde çalıştım şimdi de işyeri hekimi olarak bir osgb ile birlikte çalışıyorum ; isgb yi kendi bünyenizde kurarsanız ki sadece oda meselesi bide bikaç ilaç bir tane de ekg cihazı ki fiyatı 600 tl kadardır kurarsanız ben çalışmak isterim amma fakat yarım zamanlı çalışacaksam 4500-5000 tl tam zamanlı çalışacaksam 9-10 bin ücret talebim vardır ,05074407661 emailim xyzk.akademi-musto2014@outlook.com bakınız işsağlığı ve güvenliği hizmetler yönetmeliği İşyeri sağlık ve güvenlik birimi MADDE 10 – (1) İSGB; en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir işgüvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur. Bu birimde işveren diğer sağlık personeli de görevlendirebilir. b) Bu birimlerde sekizer metrekareden az olmamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası ile işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere bir muayene odası ve 12 metrekareden az olmamak üzere bir ilkyardım ve acil müdahale odası bulunur. Tam zamanlı görevlendirilecek her işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı için aynı şartlarda ayrı birer oda tahsis edilir. c) İSGB’ler Ek-1’de belirtilen araç ve gereçler ile donatılır ve işyerinde çalışanların acil durumlarda en yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.’..diyor,saygılar,

    Cevapla
    • salim

      Drm.c kardeşim, ………… gerçek değil.Verilmiş olan .. isimli ilan asparagas ilandır.Dikkat ederseniz alt kısım cevaplarında göreceksiniz bunu. .. sizi arayacak diye beklemeyin yani sözün kısası.

      Cevapla

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>